O que é Coaching

O que é Coaching?

 

Coaching é um processo orientado à ações para o alcance de resultados específicos do cliente ou empresa. Neste processo é o cliente que estabelece os objetivos que gostaria de atingir.

Coaching é um meio que as pessoas possuem em ajudar outras pessoas a alcançarem seus objetivos, sejam eles de ordem pessoal ou profissional.

Poderia aqui falar em páginas e mais páginas para esclarecer o assunto. Porém, na verdade, hoje, fica até difícil definir bem precisamente o Coaching. Devido às dimensões tão amplificadas. Porém, em termos gerais, podemos definir em uma metodologia que apoia as pessoas para o seu crescimento e alcance das suas metas, num processo onde o Coach e o Coachee estabeleçam previamente uma parceria.

 

Para, logo de início deixar bem claro, vamos aos conceitos utilizados aqui:

Coaching à é o próprio processo que dá suporte ao desenvolvimento

Coach à é o profissional de Coaching, aquele que fornece o suporte

Coachee à o cliente do processo de Coaching

 

A metodologia de Coaching não é um compromisso onde devemos nos preocupar apenas com o resultado final, mas também qual o caminho, a aprendizagem, desenvolvimento e realização pessoal do coachee.

 

O coach facilita a identificação de potencial, o reforço ou obtenção da autoestima, a tomada de consciência, a manutenção do foco, a elaboração e acompanhamento de um plano de ação apoiando assim o seu cliente para a obtenção de bons resultados.

 

É um processo, e existe um relacionamento, onde deve haver total confiança entre o coach e o seu cliente (coachee). Visa aumentar o desempenho de um indivíduo ou equipe, ampliando seus resultados positivos. Sempre com um objetivo bem claro e definido. É interativo e fomenta o autoconhecimento, a autoconsciência e a responsabilidade do cliente. Precisa ficar claro desde o início do processo que o cliente é o responsável pelo sucesso e pelo resultados, um dos fatores que difere de outras metodologias que veremos adiante.

 

No coaching trabalhamos com:

  • Motivação;
  • Avaliação;
  • Levantamento de valores e Crenças;
  • Empowerment;
  • Definição de Metas;
  • Plano de Ação;
  • Resultados;
  • Acompanhamento;
  • Foco;
  • Ação;
  • Evolução Contínua;
  • Dentre outros fatores que abordaremos durante os nossos encontros.

“Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar seu desempenho. É ajuda-las a aprender em vez de ensinar algo…”

TIMOTHY GALLWEY

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *