EM QUE CONTEXTOS UTILIZAR O COACHING?

EM QUE CONTEXTOS UTILIZAR O COACHING?

EM EMPRESAS

Atualmente são inúmeras as empresas e pessoas físicas que utilizam essa metodologia, no Brasil, e em todo o mundo. Mas é importante que se tenha sempre em mente qual o propósito do coaching em cada contexto.

Existem vários propósitos como:

  • Alinhamento de valores entre colaboradores e empresa

  • Atingir qualquer tipo de metas

No coaching sempre estamos mensurando através de metas. Quando o cliente cumpre uma meta, comemoramos e já tratamos de estipular outra. É muito importante saber onde se quer chegar, o que se deseja alcançar.

  • Melhorar a qualidade de vida e satisfação pessoal
  • Trabalhar com comportamentos específicos
  • Motivar equipes

Coaching não é treinamento, já até disse isto nesta matéria. Mas o Coach pode sim desenvolver um treinamento e utilizar ferramentas de Coaching. Treinamento também é diferente de Coach Group.

  • Atuar no crescimento da empresa
  • Dentre outros.

INDIVIDUAL

  • Desenvolvimento pessoal
  • Gestão financeira
  • Gestão de tempo
  • Relacionamentos mais saudáveis
  • Como auxílio na superação de vícios

Vários Coachs usam a metodologia para ajudar pessoas a deixar o vício de drogas, lícitas ou ilicítas, deixar de consumir bebidas alcoólicas,  muitas pessoas querem saber  como parar de fumar definitivamente, e o coaching pode certamente ajudar nisso também.

  • Desenvolvimento da espiritualidade
  • Desenvolver ou melhorar a performance no esporte

 

Na verdade o Coaching moderno nasceu no esporte. E hoje, grandes equipes de futebol, por exemplo, utilizam o Coaching para se aprimorar. Em esportes individuais como natação, ciclismo, halterofilismo, também é muito comum se contratar um Coach, seja o esportista um profissional ou amador.

  • Desenvolver ou melhorar a performance nas artes

 

Seja no âmbito pessoal ou profissional, o certo é que ao melhorar uma área da vida da pessoa, tem-se um ganho nas demais, e ao se trabalhar um objetivo, muitos outros também podem ser beneficiados.

  • Alcance de metas
  • Aprendizado
  • Motivação
  • Organização
  • Habilidade de questionamento
  • Estratégias de aprendizado
  • Aumento da confiança
  • Ressignificação de momentos ou fatos difíceis
  • Colaboração
  • Desejo de aprender e mudar
  • Disposição de arriscar
  • Alcance de resultados
  • Criatividade
  • Inteligência emocional
  • Descoberta de potenciais adormecidos
  • Produtividade
  • Lucratividade

Enfim pode ser usado para questões profissionais, coletivas, empresariais, ou questões pessoais como o exemplo anterior sobre como parar de fumar.

O Coaching é uma metodologia que vem mudando a vida de milhares de pessoas por todo o mundo. Tanto das pessoas que encontram nele uma forma de trabalho, como as pessoas que são beneficiadas pelo coaching, de forma direta ou indireta.

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